Devenir Développeur back-end
Un développeur back-end, c'est quoi ?
Le développeur back-end est un expert en développement de logiciels qui conçoit et implémente la partie serveur d'un site web, d'une application ou d'un système. Il est responsable de la gestion des bases de données et de l'écriture de la logique et des algorithmes, qui rendent les applications interactives et dynamiques.
Le développeur back-end travaille en étroite collaboration avec les développeurs front-end et les designers, pour s'assurer que l'application fonctionne de manière cohérente et répond aux exigences de l'utilisateur. Il est également chargé de la sécurité de l'application, en s'assurant que les données de l'utilisateur sont stockées et manipulées de manière sûre et sécurisée.
Au quotidien, un développeur back-end est amené à travailler sur l’écriture de requêtes SQL pour interroger les bases de données, à créer des services web pour pouvoir communiquer avec des API, des interfaces de programmation vers d’autres applications, ou encore à mettre en place des systèmes de sécurité comme une authentification ou des niveaux d’accès.
Le travail de développeur back-end est marqué par une grande autonomie, et une connaissance avancée des systèmes côté serveur. Cela implique également d’avoir une très bonne maîtrise des langages et frameworks correspondants, comme Java, Python, PHP, ou encore Django.
Le métier de développeur back-end en bref
Le développeur back-end est un expert en développement de logiciels qui se concentre sur la partie serveur d'un site web, d'une application ou d'un système. Il doit s’assurer du bon fonctionnement du système, en mettant en place des bases de données, des algorithmes, et il est amené à travailler régulièrement avec les responsables du front-end.
Les compétences requises pour devenir développeur back-end
En se spécialisant dans le côté serveur, le développeur back-end a besoin de connaître certains logiciels et langages de programmation. Voici en particulier les compétences essentielles pour ce métier :
Le salaire
Pour les juniors, le salaire peut varier entre 30 000 et 40 000€ par an en moyenne. Pour les seniors, le salaire peut varier entre 50 00 et 80 000€ par an en moyenne.
Les entreprises qui recrutent
Parmi les entreprises qui recrutent en France, on trouve notamment Société Générale, Orange, Thales Group.