Devenir Expert Green IT
Un expert Green IT c'est quoi ?
Le métier d’expert ou consultant Green IT consiste à conseiller et mettre en œuvre des solutions dites durables et écologiques dans le domaine de l’informatique. L’expert green IT a donc pour mission principale de réduire l’impact environnemental des infrastructures et systèmes informatiques d’une entreprise. Il veille au maintien de la sobriété numérique d’une organisation.
Afin de définir et d’implémenter les bonnes pratiques en faveur du développement durable et de technologies vertes, l’Expert Green IT est en constante interaction avec des développeurs back-end, développeurs fullstack, des techniciens supérieurs système et réseaux, ou même d’autres profils du pôle informatique d’une organisation.
Le métier d'Expert Green IT en bref
L’expert green IT assure la définition et l’intégration de stratégies et outils éco-responsables sur la totalité du cycle de vie des technologies de l’information. De leur conception en passant par leur fabrication et leur utilisation jusqu’à leur élimination.
Les missions de l'expert Green IT
L’expert green IT est responsable d’un large prisme de missions contribuant à l’optimisation de l’efficacité énergétique de l’entreprise. Il s’occupe notamment d’assurer une veille technologique permanente, de sensibiliser le personnel à l’impact environnemental de leur organisation et de déployer de nouvelles stratégies et outils afin d’optimiser le rendement des systèmes informatiques tout en minimisant leur empreinte carbone numérique.
A ce titre, un expert green IT peut agir au niveau des équipements informatiques (ex : choix du parc informatique) et au niveau de la programmation informatique (ex : optimisation du code). On parle alors d’éco-conception logicielle.
Les compétences requises pour devenir Expert Green IT
Afin de mener à bien sa démarche, l’expert Green IT doit se doter des compétences suivantes :
Des compétences en communication, pédagogie et management de projet sont également recommandées afin de faire adopter ces stratégies à l’ensemble de l’organisation.
Le salaire
La fourchette de salaire pour les juniors varie entre 45 000 euros et 55 000 euros. Pour les seniors, elle se situe entre 65 000 euros et 90 000 euros.
Les entreprises qui recrutent
Parmi les entreprises qui recrutent en France, on retrouve :
Des cabinet de conseil en gestion (Deloitte) ;
Des entreprises du secteur de l’énergie (Total, EDF) ;
Des startups “vertes” ;
Toute typologie d’entreprise ayant pour objectif de réduire son impact environnemental.