On connaît bien cette phrase “85 % des métiers qui seront exercés en 2030 n'existent pas encore”, mais quand on est jeune et qu’on cherche à s’orienter, on regarde plutôt les métiers qui existent déjà ! Les métiers autour de la tech et du digital sont ceux qui recrutent le plus, plus de 200 000 postes de développeurs en France seront créés en France d’ici 2030.
Dans ce secteur qui recrutent à tour de bras, quelles sont les spécialisations les plus intéressantes pour se différencier ? Quels sont les compétences à maîtriser pour être performant dans ces emplois? Quels sont les voies possibles pour atteindre ces métiers ?
Nous rappelons que les salaires et plus généralement les chiffres annoncés peuvent varier énormément selon les secteurs et les entreprises.
1. Développeur logiciel (ou ingénieur logiciel)
Salaire médian : 41 000€/an
Description. Les développeurs logiciel sont les développeurs qui conçoivent des logiciels, des applications (web ou mobiles), des réseaux et des systèmes d'exploitation. Une partie de leur métier consiste à créer des programmes en rédigeant du code et une autre consiste à participer à l'analyse des besoins des utilisateurs et à planifier le développement de nouvelles fonctionnalités. Les développeurs logiciel peuvent se concentrer sur le front end, sur le back-end, ou bien faire les deux en étant un développeur fullstack.
Compétences recommandées. Pour être un bon développeur, il est conseillé de maîtriser les compétences suivantes :
maîtriser plusieurs langages de programmation : C++, C#, Python, JavaScript, SQL, HTML et CSS
connaissance générale de l'informatique et des concepts algorithmiques
esprit critique
bonne communication et capable de travailler en équipe.
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Voies possibles pour y arriver. Pour les postes avec le plus de responsabilités et donc les mieux rémunérés, la plupart des entreprises préfèrent les diplômes reconnus par l’Etat avec au moins 3 ans d’études en informatique. Certains développeurs peuvent trouver un emploi avec un bootcamp et une formation plus courte. L’alternant est clairement un plus sur un CV de développeur logiciel, le mieux étant d’avoir une lettre de recommandation de la part de l’employeur en alternance.
Offre. Le nombre d'emplois de développeurs de logiciels devrait augmenter de 25 % entre 2021 et 2031. Cela équivaut à une création d’environ 25 000 postes uniquement en France. Aux Etats-Unis, on estime que plus de 411 000 postes de développeurs logiciel seront créés en 10 ans.
2. Data Scientist
Salaire médian : 44 000€/an
Description. Les data scientists collectent, analysent et interprètent de grandes quantités de données à l'aide de technologies avancées d’analyses comme le Machine Learning (ML), l'Intelligence Artificielle (IA) et la modélisation prédictive. Outre le sens technique, la connaissance de la technologie et les compétences mathématiques, les data scientists utilisent leur esprit critique pour faire des interprétations éclairées des données. Cela peut aider les organisations à comprendre les tendances du marché, les comportements des consommateurs et d'autres informations pertinentes pour développer leur stratégie.
Compétences recommandées. Les postes de data scientist exigent des hard skills et des soft skills. Cela implique généralement :
des statistiques
de l’algèbre linéaire
de la programmation
Machine Learning et Deep Learning
déploiement et production de modèles de données
communication et collaboration
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Voies possibles pour y arriver. La plupart des entreprises demandent au moins un Bac+3 reconnu par l’Etat en informatique, en statistiques ou en mathématiques. Un Master permet une insertion plus facile sur le marché du travail.
Offre. Les perspectives du marché de l'emploi post-pandémie pour les data scientists sont optimistes. Sur les sites de recrutement comme Glassdoor, les postes de data scientists se classent systématiquement parmi les "meilleurs emplois" sur des critères comme le salaire, les prévisions du marché du travail et la satisfaction au travail. Le data scientist est un poste relativement nouveau qui s'est développé en raison de l'utilisation croissante de données en entreprises. Le nombre d'emplois de data scientist devrait augmenter de 36 % entre 2021 et 2031.
3. Développeur IA
Salaire médian : 49 000€/an
Description. Les développeurs IA développent des technologies d'intelligence artificielle (IA) et de Machine Learning (ML) pour simuler le fonctionnement de l'esprit humain. Les fonctions spécifiques peuvent varier, mais peuvent également inclure des postes comme développeur Machine Learning, développeur Business Intelligence ou architecte IA.
Compétences recommandées. Les postes de spécialistes de l'IA et du ML exigent souvent des compétences techniques spécifiques :
IA et ML bien entendu
Deep Learning
TensorFlow
NLP
Python
Bonnes connaissances algorithmiques
Programmation Orientée Objet
NoSQL
Voies possibles pour y arriver. Au minimum, les développeurs IA ont un Bac+3 en informatique et une expérience pro dans le travail avec les algorithmes. Le mieux étant un bachelor de développeur informatique en 3 ans puis un master en 2 ans dans l’IA.
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Offre. Selon le classement 2022 LinkedIn Jobs on the Rise, le développeur Machine Learning est le quatrième poste qui a connu la plus forte croissance aux États-Unis au cours des cinq dernières années. Les compétences sont spécifiques, et la demande pour ce poste est répartie sur plusieurs secteurs, notamment l’informatique, l'automobile, la défense et les télécommunications.
Nous aurions aussi pu citer les métiers de manager IT, Architectes réseau et experts cybersécurité qui sont en très forte croissance. Coda propose également des spécialisation dans ces secteurs porteurs.
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